Навигация

Главная страница Нормативные акты РФ Дистанционные курсы Олимпиады, конкурсы Методическая копилка Каталог статей Творчество учащихся Информатизация ОУ Я помню! Я горжусь! Обратная связь Безопасность Фотоальбом Web каталог Вакансии Форум



Поиск




Помощь по сайту

*   *   *
Как добавить материал?
*     *     *
Как получить сертификат?
*   *   *
Оплата
*   *   *



Доска объявлений




Статистика сайта

» Зарег. на сайте
» Всего: 49367
» Новых за месяц: 0
» Новых за неделю: 0
» Новых вчера: 0
» Новых сегодня: 0



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Счетчик материалов

Гостевая книга: 41
Комментариев: 157
Материалов: 478
Новостей: 81
Форум: 8/14
Файлов: 28
Сайтов: 56
Статей: 127
Тесты: 5
FAQ: 11



ТОП пользователей

1 admin
Публикаций: 59
2 kolya2002eni
Публикаций: 10
3 svetik1976
Публикаций: 8
4 natalya_kesya
Публикаций: 7
5 Gulia170785
Публикаций: 7



Язык сайта



Главная » Статьи » Работа с родителями

Отчет о деятельности Управляющего совета МБДОУ ДСКВ № 27 «Филиппок» г.Нижневартовска за 2014 год

Отчето о деятельности Управляющего совета МБДОУ ДСКВ № 27 «Филиппок» г.Нижневартовска за 2014 год

Одним из основных направлений модернизации образования является повышение в образовательной политике роли всех участников воспитательно-образовательного процесса - педагогов, родителей, а также представителей гражданского общества. Концепция 2020 требует обеспечить открытость образования. Требования государственной политики в полной мере относятся и к дошкольному образованию.
Основные цели деятельности УС - обеспечение открытости образовательного процесса в учреждении, тесное взаимодействие всех участников воспитательно-образовательного процесса, расширение участия родительской общественности в принятии и реализации управленческих решений.
Для достижения обозначенных целей перед УС стоят следующие задачи:
1. Определение основных направлений развития учреждения на текущий учебный год.
2. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в дошкольном образовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения.
3. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения и воспитания.
4. Защита прав и законных интересов участников воспитательно-образовательного процесса.
5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;
В своей деятельности УС руководствуется следующими принципами:
- законность, реализация и защита прав всех участников воспитательно- образовательного процесса;
- приоритетность качества образования и качества жизнедеятельности воспитанников в учреждении;
- добровольность участия в государственно-общественном управлении;
- коллегиальность принятия решений и гласность.
Полномочия Управляющего совета:
- утверждение Программы развития учреждения;
- утверждение сметы доходов и расходов, полученных от приносящей доход деятельности;
- утверждение Публичного доклада по итогам финансового и учебного года;
-обеспечение общественного контроля за соблюдением действующего законодательства, прав и гарантий участников воспитательно-образовательного процесса.
Управляющий совет в учреждении действует с 2008 года. Деятельность УС осуществляется на основании:
- приказа по учреждению от 18.07. 2008 г. № 98 «Об утверждении Управляющего совета».
- издан приказ «Об утверждении дополнений к номенклатуре дел на 2008 год» от 03.09. 2008 г. № 134.
При распределении полномочий между заведующим учреждением и созданным УС мы руководствовались простыми правилами: воспитание и обучение, методические вопросы и непосредственное управление учреждением распределены между членами УС от учреждения. А вот в вопросах направления его развития, дополнительного образования детей, оздоровления, а также оценки качества пребывания воспитанников в учреждении всегда лучше разбираются члены УС от родительской общественности.
За каждым членом закрепляются определенные обязанности:
- осуществление контроля за целевым и рациональным расходованием финансовых средств;
- организация питания;
- защита и реализация прав законных интересов участников образовательного процесса:
- создание оптимальных условий для жизнедеятельности воспитанников;
- привлечение внебюджетных средств;
- развитие материально-технической базы.
Традиционно, в течение года планируется 4-5 заседаний УС. Повестка заседания, как правило, очень насыщенная, известна всем членам УС заранее, что позволяет принимать обдуманные и действенные решения. Заседания УС протоколируются. О решениях Управляющего совета информируются все родители и педагоги детского сада через сообщения на стендах, родительских собраниях в группах.
За период деятельности УС рассматривались ряд важных вопросов, касающиеся реализации стратегии жизнедеятельности образовательного учреждения
• В феврале 2014 года подведены итоги реализации Программы развития учреждения на 2012-2013 годы, определены основные направления развития на 2014-2015 годы.
• Кроме того, на этом заседании члены Управляющего совета знакомятся:
С изменениями связанные с переходом на новую систему оплаты труда дошкольных работников проведены внеочередные заседания. Так на внеочередном заседании Управляющего совета, в декабре 2009 г., был рассмотрен вопрос о переходе на новую систему оплаты труда дошкольных работников с января 2010 года. Избран состав комиссии при УС по установлению регулярных стимулирующих выплат работникам учреждения. В состав комиссии вошли:
- 2 представителя от Управляющего совета;
- 1 представитель от общесадового родительского комитета;
- 6 работников учреждения (заведующий, заместитель заведующего, начальник хозяйственного отдела, шеф-повар, председатель профсоюзного комитета, педагогические работники).
• В октябре 2010 года рассматривался вопрос о переходе учреждения в автономный статус.
• В январе 2011г. на очередном заседании УС обсуждались изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников учреждения.
Ежегодно проводятся 2 расширенных заседания УС и Общесадового родительского комитета, на которых рассматриваются вопросы сохранения и укрепления здоровья воспитанников, организация питания. В учреждении четвертый год работает комиссия по организации питания, которую возглавляет член УС из числа родительской общественности. Члены данной комиссии не входят в состав УС, но могут присутствовать на заседании, если рассматривается вопрос организации питания, с правом совещательного голоса.
Приоритетным мы считаем рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания. В этом направлении УС взял на себя ответственность следить за состоянием безопасности оборудования и построек на участке детского сада. С помощью УС на территории ДОУ были демонтированы ветхие постройки и установлено современное игровое оборудование, изготовлены детские песочницы и малые архитектурные формы. Ежегодно, весной, по инициативе УС проводится акция «Украсим землю цветами», смотр-конкурс на «Лучшее оформление зимнего участка» среди групп.
В 2008 году УС были рассмотрены материалы для участия в окружном конкурсе дошкольных образовательных учреждений активно внедряющих инновационные образовательные программы на получение гранта губернатора. Результат участия – победители конкурса образовательных учреждений в номинации «Технологии воспитания и обучения».
В 2014г. по инициативе членов УС с целью укрепления и сохранения здоровья воспитанников была организована работа по внедрению в МБДОУ ДСКВ№ 27 «Филиппок» - Кислородные коктейли.
Прозрачность и открытость деятельности учреждения обеспечивает предоставление учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
Ежегодно, в феврале заслушиваются отчет заведующего детским садом по итогам работы за 1 полугодие учебного года, отчет главного бухгалтера об исполнении сметы доходов и расходов за финансовый год,
В 2014 учебном году проведено широкое информирование родительской общественности о принятых постановлениях главы г.Нижневартовска о мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей воспитанников, о соблюдении антикоррупционного законодательства, о порядке постановки на учет детей дошкольного возраста и распределении мест.
УС обеспечивает взаимодействие родителей с администрацией ДОУ, информирует родителей обо всех новшествах в ДОУ, о выполнении локальных актов ДОУ, выполнении муниципального задания на услуги дошкольного образования в целом.
Члены УС всегда готовы проконсультировать родителей в группах об учебной нагрузке на ребенка, об услугах основного образования и дополнительных образовательных услугах. Надо отметить, что специалисты ДОУ (заместитель заведующего по воспитательной и методической работе, медик, педагог – психолог, инструктор по физической культуре) регулярно выступают на заседаниях Управляющего совета и рассказывают о своей работе.
В целях обеспечения информационной открытости Управляющего совета, более широкого информирования родительской общественности о деятельности Управляющего совета, наиболее значимые решения рассматриваются не только на совместных заседаниях общесадового родительского комитета и УС, но и на общих родительских собраниях, общих собраниях коллектива, где заслушиваются отчеты председателя Управляющего совета, ежегодный Публичный доклад заведующего по итогам финансового и учебного года.
Практика публичной отчетности администрации учреждения повышает ответственность руководителей и педагогов за результаты деятельности и становится важным фактором создания положительного имиджа дошкольного учреждения, формированию своего образа, к которому стремится коллектив и УС.
Члены УС совместно с администрацией ДОУ разрабатывают анкеты и проводят изучение мнения родителей об удовлетворенности услугами ДОУ.

Анализ анкетирования родителей показывает, что 98% опрошенных, удовлетворены качеством предоставляемых услуг.
Таким образом, созданный Упраляющий совет обеспечил:
- открытый характер управления;
- более широкое вовлечение родительской общественности;
- регулирование отношений, возникающих между участниками воспитательно-образовательного процесса.
Анализ показывает, что введение новой формы государственно-общественного управления в детском саду принимает более масштабный характер.
Родители проявляют активность в вопросах связанных с защитой и реализацией прав и законных интересов участников образовательного процесса, развитием материально-технической базы, созданием оптимальных условий для жизнедеятельности воспитанников.



Город: Нижневартовск
Категория: Работа с родителями | Добавил: metod52 (22.01.2015) | Автор: Смирнова Александра Васильевна E W
Просмотров: 788 | Рейтинг: 3.0/1
КОММЕНТАРИИ:
Всего комментариев: 0
Рекомендовать:
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Личный кабинет

Понедельник
10.12.2018

Логин:
Пароль:
[ Управление профилем ]



Наши партнеры




Последние добавления


Новые материалы:


Новые статьи:


Новые вакансии:

30.03.2015 ищу работу
03.03.2015 работа



Награды портала




Будь в курсе...